Analista de Custos
Descrição da vaga
Controlar, acompanhar e projetar o custo padrão da unidade fabril, em como os custos das OFs (Ordem de Fabricação), e apoiar o setor de controladoria em atividades diversas, visando o controle das informações de custos da empresa. Análise de estudos de cenário (Aquisição de novas linhas, fornos e estudo de viabilidade. Análises, relatórios para Coordenação, Gerência, Diretoria da Fábrica e Controladoria.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar estudos de viabilidade econômica para novos investimentos industriais (como aquisição de linhas de produção, novos equipamentos, entre outros);
- Elaborar análises e relatórios gerenciais para suporte à Coordenação/Gerência Industrial, Diretoria e área de Controladoria;
- Analisar estruturas de produto (fichas técnicas) e relatórios de custos, identificando e justificando variações;
- Apurar e analisar variações de custo Realizado X Orçado X Padrão de produção;
- Participar de reuniões com a área industrial e gerências para alinhamento de resultados e ações;
- Calcular e registrar planos de ação relacionados a desvios de custo;
- Analisar e liberar novos SKU´s conforme critérios estabelecidos;
- Acompanhar e atualizar ações industriais em andamento;
- Propor melhorias nos processos e sistemas da área, com foco em eficiência (Excel / Power BI);
- Apoiar na elaboração e análise de Forecast e Orçamento.
Requisitos e qualificações
- Domínio do Excel avançado (Exigido)
- Pacote office (Exigido)
- Ensino Superior Cursando em: Ciência contábeis, Ciências Econômicas, Administração (Exigido)
- Experiência na área de custos e áreas correlatas (Exigido)
- Domínio básico PBI / Query / Pivot
- Excelente Comunicação
Informações adicionais
🩺 Plano de saúde (Unimed CNU) e odontológico
💰 Programa de participação nos resultados de acordo com as metas atingidas
⚽ Grêmio interno
🎓 Descontos em cursos e capacitações
🚀 Oportunidades de crescimento e valorização
Refeitório interno
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem Currículo
- Etapa 3: Avaliação de Conhecimentos Técnico
- Etapa 4: Entrevista com o RH e a Gestão
- Etapa 5: Contratação