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Analista de Custos

Descrição da vaga

Controlar, acompanhar e projetar o custo padrão da unidade fabril, em como os custos das OFs (Ordem de Fabricação), e apoiar o setor de controladoria em atividades diversas, visando o controle das informações de custos da empresa. Análise de estudos de cenário (Aquisição de novas linhas, fornos e estudo de viabilidade. Análises, relatórios para Coordenação, Gerência, Diretoria da Fábrica e Controladoria.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar estudos de viabilidade econômica para novos investimentos industriais (como aquisição de linhas de produção, novos equipamentos, entre outros);
  • Elaborar análises e relatórios gerenciais para suporte à Coordenação/Gerência Industrial, Diretoria e área de Controladoria;
  • Analisar estruturas de produto (fichas técnicas) e relatórios de custos, identificando e justificando variações;
  • Apurar e analisar variações de custo Realizado X Orçado X Padrão de produção;
  • Participar de reuniões com a área industrial e gerências para alinhamento de resultados e ações;
  • Calcular e registrar planos de ação relacionados a desvios de custo;
  • Analisar e liberar novos SKU´s conforme critérios estabelecidos;
  • Acompanhar e atualizar ações industriais em andamento;
  • Propor melhorias nos processos e sistemas da área, com foco em eficiência (Excel / Power BI);
  • Apoiar na elaboração e análise de Forecast e Orçamento.

Requisitos e qualificações

  • Domínio do Excel avançado (Exigido)
  • Pacote office (Exigido)
  • Ensino Superior Cursando em: Ciência contábeis, Ciências EconômicasAdministração (Exigido)
  • Experiência na área de custos e áreas correlatas (Exigido)
  • Domínio básico PBI / Query / Pivot
  • Excelente Comunicação

Informações adicionais

🩺 Plano de saúde (Unimed CNU) e odontológico

💰 Programa de participação nos resultados de acordo com as metas atingidas

⚽ Grêmio interno

🎓 Descontos em cursos e capacitações

🚀 Oportunidades de crescimento e valorização

Refeitório interno

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem Currículo
  3. Etapa 3: Avaliação de Conhecimentos Técnico
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH e a Gestão
  5. Etapa 5: Contratação